湖北华亚建设工程有限公司是以市政建设为主的二级企业，拥有市政公用工程总承包壹级等资质。公司始终秉承“以进取的态度争取市场，以优良的质量赢得市场，以先进的管理占有市场，以超前的技术开拓市场，以优良的服务巩固市场”的企业经营理念，在竞争激烈的市政行业逐步打下了一片属于自己的天地。

今年5月，公司经营部被命名“湖北省青年文明号”，荣誉的获取，与该部门的努力是分不开的。在过去的一年里，经营部积极开展了“青年文明号”创建活动，并把“创先争优”作为推进生产经营和各项管理的强大载体，在工作中知难而进，团结拼搏，锐意进取，以务实和创新为主旋律，用实际行动谱写了一曲敬业、奉献之歌。

青春奉献先锋岗  经营业绩创新来

　　 华亚公司经营部共有5名员工，均是35岁以下的青年员工，年轻充满干劲是他们的特点，在严守公司各项规章制度的同时，他们发挥勇于拼搏的精神，务求高效、开拓创新，把招投标、合同管理、工程预决算、项目目标责任成本控制等各项工作开展得有声有色，成绩骄人。

经营部成员深知经营作为企业的龙头，要做出业绩，需要个人对工作的用心投入和大家的密切合作。为了投标工作顺利展开，经营部成立投标小组，分工协作，各负其责，重点学习对投标文件的分析和把握、考察市场行情、及时与业主沟通，确保在有效的投标时间内，做出最好的投标文件。在工程预决算工作中，他们勇挑重担，雷厉风行，无论何时何刻，只要接到任务，总是能够立即联系或者赶到现场，仔细准确地核对工程量。他们都是年轻的爸爸妈妈，也需要照顾年迈的父母和年幼的子女，家庭的重任让他们不得不分心，但是他们并不矛盾，把工作当事业、把家庭作动力，真正做到了事业家庭两不误，取得了显著的工作成效。

     一个项目的实施是否能够达到预期的目标，其合同的签订与管理至关重要。2010年是中南局的合同管理年，也是华亚公司经营部在压力下不断奋进并最能体现价值的一年。为更好的规范工程合同的执行力，他们开展了以“分析施工合同常见问题，努力提高合同管理水平”为主题的宣传教育，通过对招标文件背离示范文本、施工合同中语句歧义、“口头协议”、“私下合同”屡禁不止、施工合同管理与工程项目施工脱节及合同管理人员欠缺等问题进行分析总结，有效的降低了各种合同不良问题的发生率，引起了公司领导的高度重视和职工的好评。同时，在合同履行过程中，他们坚持跟踪每一个工程，确保了项目在质量、工期、安全、技术等各方面做到让业主满意，让群众放心。在合同履行过程中，经营部严格执行《中国冶金地质总局中南局合同管理办法》，设置专职管理人员，规范和细化合同审查、管理工作。通过他们的共同努力，最终在局法律事务部对华亚公司合同管理工作检查中，获得了充分的认同和肯定， 2010年顾客满意度调查显示，他们的顾客满意率达到90%。

此外，在项目质量、安全得到保证的前提下，为获得较好的经营效果，创造出较好的经济利润，他们在公司经营副总的带领下，每名管理人员都坚持到项目实地考察并与项目经理共同研究施工方案，坚持做到对每个项目都进行成本预测、计划、控制、核算、考核及分析，努力将项目成本降为理想值，并保证其既具有现实性又具有实施性。通过成本控制、节约成本，2010年度，他们为公司节约资金350万元，实现了经济利润的较大化。

在他们共同努力下，近年来，经营部各项业绩走在了公司的前列，同时也使这支年轻的队伍成为了华亚公司的一张闪亮的名片。

文化阵地聚人心  创先争优作表率 

华亚公司经营部始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年的有效形式，他们紧密结合冶金地质当前发展形势和岗位特点，不断加强青年员工的文化素养学习，加强业务技能训练，不断树立青年员工终身学习理念，引导人人争当“知识型”员工，自觉把个人的奋斗融入到为公司做强做大，打造中南局市政板块的事业中去。

经营部在创建“学习型青年文明号”的过程中发挥党员和团员的带头作用，结合“创先争优”重点书目的学习，明确自身奋斗的目标和前进的方向，调动青年员工的积极性。为营造全方位学习环境，他们筛选工作中的难点、热点等问题，进行广泛讨论，讲解剖析。

同时，他们注重科学分配、管理时间，做到劳逸结合，紧扣时代发展主题，将文化建设与创先争优活动有机结合，用先进文化引领团队，用团队力量创先争优。积极开展各类活动，如他们互帮互助，努力学习驾驶技术，全面提高自身的综合技能水平；为避免长时间用电脑影响身体健康，每当工程标工作告一段落，他们利用下班时间或者周末开展羽毛球比赛，加强体育锻炼以达到强身健体的目的；为提高办公软件操作能力，在他们的发动与策划下，公司邀请资深专家成功举办了Photoshop技能培训班;每逢节假日，他们会一起旅游，既拓展了视野，增进了友情，也加深了与家庭成员之间的亲情。今年五月，他们又相约去了森林公园，开展了一次以“放飞青春，拥抱自然”为主题的郊游活动，通过活动，让公司青年员工之间加深了了解，增进了友谊，增强了团队合作精神，营造了和谐融洽的集体氛围。

通过开展独具特色的文化活动，打造凝聚人心的文化阵地，充分调动了青年职工的积极性和创造性，为丰富大家业余文化生活搭建了广阔的平台。

在公司 “创先争优”活动开展之初，经营部每名员工首先同公司团委签订了创先争优承诺书，端正态度，积极学习，从行动上向典型看齐，表明了争做模范的决心。同时，在自己的本职岗位上和落实公司下达的各项任务中，他们比、学、赶、超，争着抢着冲在最前沿，战胜了一个又一个艰难险阻。通过“创先争优”活动的开展，2010年下半年，“青年文明号”创建集体中一名入党积极分子顺利通过党组织的考核，被吸收为中共预备党员，为其他团员青年起到了良好的表率作用。

危难时刻显身手  助人为乐见真情

助人为乐，乃中华民族的传统美德。华亚公司经营部全体人员在团结友爱、互帮互助的工作氛围中，无形中形成了一起工作、共同进步的理念，并且他们不仅把这种理念发挥在同壕“战友”的身上，还将这种精神转化为一种爱心传递行动，给他人送去关爱。

2010年3月，经营部联合青山区碧园社区卫生服务站开展了“携手共筑健康 真诚服务社区”中医健康义诊活动。活动中，他们积极担当青年志愿者，对社区居民进行了中医健康义诊服务和健康保健知识宣传，为社区众多居民带去了健康的福音。也是在这一年的3月，我国西南地区遭遇历史罕见的特大旱灾，人民群众生产生活受到很大影响。在团省委“捐赠一瓶饮用水”活动中，经营部5名青年积极响应号召，用捐赠爱心款的方式表达了自己对受灾群众的关心。4月，青海玉树地震，再次牵动了他们的心，这次他们不但踊跃捐赠爱心款，还积极开展 “暖冬行动”——为玉树孤儿院捐赠过冬衣物活动，共筹集募捐冬衣100余件和部分益智读物。兔年春节前夕，经营部还积极开展 “真情助困进万家”活动，为孤寡老人送去节日物资，帮助其解决实际生活困难。

没有惊天动地，却能细致入微，他们就是用这样的实际行动延续着爱心传递，弘扬了当今扶危济困的时代精神。

这样的例子太多太多，坚定的信念深深扎根在经营部每一个成员的心里——那就是“创“青年文明号”品牌，做“创先争优”模范”。“辛勤付出洒汗水，朴实无华吐芬芳”经营部这样的工作态度换来了领导的肯定和赞扬，也换来了顾客的满意和微笑，更换来了华亚公司在市政行业的日益壮大。

华亚公司经营部就是这样一个在业务上争一流，政治上争先进，岗位上争模范的青年团队，在未来的征程中，他们必定坚持发扬“团结、拼搏、务实、创新”的企业精神，虚心学习、立足岗位、永争一流，用青春的誓言，扎实的行动，为华亚公司的腾飞注入力量，为冶金地质事业的发展做出更大的贡献！